「内定辞退防止専門」という、自信。

新卒採用支援には、インターンシップ企画支援から始まり母集団形成支援や企業説明会の企画・開催支援等々、採用活動の様々な場面に特化したサービスがあります。

ただ、そうした支援サービスは部分的な採用活動の強化が目的となってしまい「求める水準の人材を必要な人数採用する」という、最終目的を実現するという意識が希薄になりがちで、いわば「部分最適」に陥りやすいとも言われます。

内定辞退防止も部分的採用活動支援だと思われがちですが、実際には内定辞退の原因は採用活動全般に及びます。そのため、内定辞退防止コンサルティングは、「内定辞退の防止」すなわち必要な人材を目標通りに採用するという最終目的を実現するためにはどうしたらよいか、という観点で採用活動全般を見直すトータルな採用活動支援です。

これが、私たちが内定辞退防止専門に特化しながらも「新卒採用コンサルティング会社」を自認する理由です。